DRUKI AKCYDENSOWE - KADROWE

Potwierdzenie zmiany stanowiska uposażenia, A6, 100 kart, offset, OS-241

Potwierdzenie zmiany stanowiska uposażenia, A6, 100 kart, offset, OS-241

Papier offsetowy, format A6, blok 100 kart, druk 2-stronnie odmienny, układ poziomy, nadruk czarny

idź do sklepu
Karta obiegowa, A5, 50 kart, OS-270

Karta obiegowa, A5, 50 kart, OS-270

Papier offsetowy, format A5, blok 50 kart, druk 2-stronnie odmienny, nadruk czrny

idź do sklepu
Roczna karta ewidencji czasu pracy, A4, OS-2A
Kartoteka urlopowa, A5, OS-228
Plan urlopów wypoczynkowych, 2/3 A4, offset, OS-229
Zaświadczenie, A6, 100 kart, offset, OS-231A

Zaświadczenie, A6, 100 kart, offset, OS-231A

Papier offsetowy, format A6, blok 100 kart, druk 2-stronnie odmienny, nadruk czarny

idź do sklepu
Zaświadczenie, A5, 60 kart, samokopia, OS-231B-S
Roczna karta ewidencji obecności w pracy, A5, OS-227B

Roczna karta ewidencji obecności w pracy, A5, OS-227B

Karton, format A5. Os-227B - niezbędna jest w Dziale Kadr do wymaganego przez prawo rozliczenia czasu pracy pracownika. Prowadzenie ewidencji czasu pracy dla wszystkich zatrudnionych pracowników jest obowiązkiem każdego pracodawcy.

idź do sklepu
Akta osobowe - teczka, B3 składana na B4, OS-223

Akta osobowe - teczka, B3 składana na B4, OS-223

Teczka w formacie B3 składana na B4, pionowo równo cięta, zawiera 3 przekładki w formacie A5 poziomo - ABC z opisem

idź do sklepu
Lista obecnośći, A4, offset, OS-225

Lista obecnośći, A4, offset, OS-225

Papier offsetowy, format A4, druk 2-stronnie identyczny, nadruk czarny

idź do sklepu
Lista obecności godzinowa, A4, offset, OS-225/1

Lista obecności godzinowa, A4, offset, OS-225/1

Papier offsetowy, format A4, druk 2-stronnie identycznie, nadruk czarny

idź do sklepu
Ewidencja wyjść w godzinach służbowych, A4, 16 kart, OS-226
Roczna karta ewidencji obecności w pracy / 2003 / A5
Karta ewidencji czasu pracy miesięczna, A5, OS-227A

Karta ewidencji czasu pracy miesięczna, A5, OS-227A

Karton, format A5. OS-227A - niezbędna jest w Dziale Kadr do wymaganego przez prawo rozliczenia czasu pracy pracownika. Prowadzenie ewidencji czasu pracy dla wszystkich zatrudnionych pracowników jest obowiązkiem każdego pracodawcy.

idź do sklepu
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, A4, OS-201